Placa od preko 40 milijuna dolara


#21

A to je sve slikovito. Jedan čovjek u jednom danu donese odluku i u jedom danu je provede.
Tri čovjeka, u 9 dana donesu odluku a u 30 dana je provedu.

To je prednost autkratskog načina upravljanja, odnosno da jedan čovjek na čelu firme što danas zamisli sutra ostvari.


#22

Fino je sve to i jako relativno. Kolko se sjecam predavanja iz povijesti, nasljednik nekog uber vladara bi u vecini slucajeva sjb-o stvar, ili bi samo odrzavao ovo sto mu je prethodnik napravio. U jako malo slucajeva se sjecam da je nasljednik napravio vise od svog prethodnika.
Bit ce ovo jako zanimljivo pratiti, iako nemam ni A od appleovih proizvoda u rukama.


#23

Management = vizija + strategija + taktika.
Obično nedostaje barem jedan od ta 3 elementa. To su preduvjeti.

Ali, da bi se preduvjeti materijalizirali, neophodna je strašna upornost (oportunisti bi rekli tvrdoglavost), čvrsta piramida (oportunisti bi rekli diktatura) te povjerenje u sebe (oportunisti bi rekli egocentričnost). Kraj svega toga, trebaš imati vjerne sljedbenike, što već graniči sa SF-om.

Zato, smatram da su izuzetno male šanse da Apple nakon Jobsovog odlaska nastavi istim putem uspjeha. Nije isključeno, ali ajkule/konkurenti neće baš čekati…


#24

Nije ju zaslužio, nego je stvorio. Nisu radnici njemu stvorili plaću nego on njima. Pokrenuo je cijelo tržište dok ljudi nisu ni znali da im to treba.
Šljakeri su šljakeri s razlogom, a čovjek je bio mozak, bio je Bog u svoje vrijeme i to nitko nemože osporiti.

hahahhahaha bas i nije mudar komentar.

a ovo je još veća glupost. Radnici rade? Rade rukama ali nerade mozgom. Šta bi ti što sastavljaju iphone ili bilo koji uređaj radili da ih ovi s mozgom nisu napravili…


#25

wtf kako si našao temu staru 7 godina?


#26

I post mu je takav kao da je 7 godina razmišljao što će napisati? :smile:
Nije, naravno, ne može on toliko razmišljati, a i mnogo je mlađi korisnik. :blush: :o: