Rezultati istraživanja potreba u IT sektoru za 2011

http://lms.algebra.hr/anketa_2012/doc/VSPR_Rezultati_istrazivanja_potreba_IT_zaposljavanja_2011.pdf

“Rast i razvoj hrvatske ICT industrije” ostvariti sa javnom upravom. Što to znaći da svoj rast planiraju temeljiti radeći sa državom.
U kojim specijaliziranim nišama, razvoj mobilnih aplikacija
Znaći zarada od države radeći ono što se može fino naplatiti uz malo glavobolja:)
Sumnjam da će mobilne aplikacije izbaciti neku tvrtku kao globalnog igrača.

Nedostaje Visoko obrazovanog stručnog kadra, preko 500 visoko obrazovanih stručnjaka na burzama. Ne razumijem kako postati stručan i kvalitetan kadar za našeg poslodavca.
Vjerovatno uz visoko obrazovanje biti i usko specijaliziran. A takva osoba vjerovatno će prvom prilikom otići van raditi za x puta veću plaću.

Upoznao sam zadnje dvije godine puno programera ali nisam još sreo niti jednog Visoko obrazovanog sa više od 5+ godina iskustva a da nema svoju firmu ili već nije napredovao u strukturi fime.
Pošto programeri ipak čine čine većinu radne snage u tim IT firmama možda bi Visoko obrazovani drugačije gledali da se programerski rad kroz plaću više cijeni.
Onda nebi kroz programiranje gledali kao nešto što moraju odraditi da bi došli do “pozicije”, već bi ulagali u sebe da zadrže svoju trenutačnu poziciju.

[quote=“gorrc”]
Upoznao sam zadnje dvije godine puno programera ali nisam još sreo niti jednog Visoko obrazovanog sa više od 5+ godina iskustva a da nema svoju firmu ili već nije napredovao u strukturi fime.
Pošto programeri ipak čine čine većinu radne snage u tim IT firmama možda bi Visoko obrazovani drugačije gledali da se programerski rad kroz plaću više cijeni.
Onda nebi kroz programiranje gledali kao nešto što moraju odraditi da bi došli do “pozicije”, već bi ulagali u sebe da zadrže svoju trenutačnu poziciju.[/quote]

ima ljudi koji žele miran san, koji su zadovoljni da rade kao developeri ili sw arhitekti i njima dobro, posebni vani.
ne jure svi za pozicijama ili da imaju svoje firme i sl.

[quote=“gorrc”]Onda nebi kroz programiranje gledali kao nešto što moraju odraditi da bi došli do “pozicije”, već bi ulagali u sebe da zadrže svoju trenutačnu poziciju.[/quote]Na žalost, često puta se u našim poduzećima visina plaće određuje iz pozicije. To se radi zato tako što je ljudima na pozicijama nezamislivo da i plaća ne bi odražavalu tu “važnost”. Ovo jednostavno spaljuje eksperte.

[quote=“jorgovan”]ima ljudi koji žele miran san, koji su zadovoljni da rade kao developeri ili sw arhitekti i njima dobro, posebni vani.
ne jure svi za pozicijama ili da imaju svoje firme i sl.[/quote]

Mislio sam to više na rezultate u anketi, 49% zaposlenih u IT su programeri a 80% poslodavaca smatra da nema kvalitetnog kadra.
Što dade barem naslutiti da su poslodavci dobrim djelom nezadovoljni programerima.
A poslodavci su na kraju krivi zbog toga, jer mladi idu studirati i dobro znaju što se plaća a što ne.
Pa neka poslodavci isprave tu sliku da je developer u njihovoj firmi zadnja rupa na svirali pa će i lakše do boljeg i kvalitetnijeg kadra.

Bilo bi interesantno da su ovu anketu o profilu zaposlenih ponudili studentima ali sa drugim pitanjem, što bi željeli raditi poslje završetka studiranja, pa bi se vidio nesrazmjer između očekivanja poslodavca i studenata i dobili bi odgovor zašto 80% poslodavaca smatra da nema kvalitetnog kadra. A to jest kako očekivati od čovjeka da bude kvalitetan u nečem što neželi raditi, već mora to raditi.

[quote=“gorrc”]Mislio sam to više na rezultate u anketi, 49% zaposlenih u IT su programeri a 80% poslodavaca smatra da nema kvalitetnog kadra.
Što dade barem naslutiti da su poslodavci dobrim djelom nezadovoljni programerima.
A poslodavci su na kraju krivi zbog toga, jer mladi idu studirati i dobro znaju što se plaća a što ne.
Pa neka poslodavci isprave tu sliku da je developer u njihovoj firmi zadnja rupa na svirali pa će i lakše do boljeg i kvalitetnijeg kadra.

Bilo bi interesantno da su ovu anketu o profilu zaposlenih ponudili studentima ali sa drugim pitanjem, što bi željeli raditi poslje završetka studiranja, pa bi se vidio nesrazmjer između očekivanja poslodavca i studenata i dobili bi odgovor zašto 80% poslodavaca smatra da nema kvalitetnog kadra. A to jest kako očekivati od čovjeka da bude kvalitetan u nečem što neželi raditi, već mora to raditi.[/quote]

ako pitaš studente računarstva, informatike, kao svi bi se htjeli baviti informatikom, ali bježe od programiranja.
kod programiranja, puno treba učiti, a plaća je u odnosu na uloženo mala.

ima ljudi koji su sposobni naučiti, ali nemaju sreće ili veze.

[quote=“jorgovan”]ako pitaš studente računarstva, informatike, kao svi bi se htjeli baviti informatikom, ali bježe od programiranja.
kod programiranja, puno treba učiti, a plaća je u odnosu na uloženo mala.

ima ljudi koji su sposobni naučiti, ali nemaju sreće ili veze.[/quote]

Ovo gore je naravno glupost. I prva i druga recenica. Ljudi koji su “sposobni” nauciti, nisu nista dok nesto i ne nauce. A ako “znaju”, onda im ne treba puno ni srece ni veza. Tribaju samo dokazat znanje. A to da studenti bjeze od programiranja… bozesacuvaj, pojma nemam odakle ti to.

[quote=“jorgovan”]ako pitaš studente računarstva, informatike, kao svi bi se htjeli baviti informatikom, ali bježe od programiranja.
kod programiranja, puno treba učiti, a plaća je u odnosu na uloženo mala.
[/quote]

Razgovarao o tome sa jednim developerom i fino mi je odgovorio a gdje piše da IT fakulteti stvaraju programere.
Možda sad ovo nešto što je algebra pokrenula, Visoka škola za primjenjeno računarstvo.


Copyright © 2020 WM Forum - AboutContact - Sponsored by: Mydataknox & Webmaster.Ninja