kako bozo kaze faca si ako ustrojis 50 ljudi, ako to uspiješ svaka ti cast ako imaš ambicije neka ti bude izazov pa to i napravi. Mislim da je to posao za ustrojit 50 ljudi za cijeli jedan odjel stručnjaka, ne za jednu osobu. ali tko ima ambicije…
1 Like
Ne mislim ja da zaradimo 50x vise , ja mislim da zaradimo 50000x vise… svaki sajt koji ima kvalitetan, raznovrstan i stalni sadrzaj ne moze da propadne… znaci ako je sadrzaj dobar i zanimljiv i ako svakog dana ima novog sadrzaja , broj posetilaca ce se povecavati , a samim tim i zarada. Sajt ce napredovati na svakom polju.
Vec postoji bezbroj sajtova na kojima rade vise ljudi… ja sam takodje radio na sajtovima gde nas je bilo po dvadesetak ili vise… napravi se poseban chat i forum u okviru sajta i tu se sve dogovaramo… raspodele se uloge, svako radi svoj posao i to je to…
Naravno ja cenim svacije misljenje, zbog toga sam i postavio ovu temu da bih cuo razlicita misljenja… a svestan sam da je malo ljudi koji ce da kazu, dobra zamisao , mozda bi mogo ovako ili da dodas i ovo, vecina kaze: nema od toga nista , pisi propalo, to nema ni teoretske sanse da uspe… zato vecina nikada ne uspe da napravi nesto dobro, jer ta vecina nema vere.
Možeš li malo razjasniti ove brojke?
Jesi bio zadovoljan zaradom u odnosu na uloženo vrijeme? Zašto si odustao?
Dečki s kojima komuniciras u ovoj temi su vrlo uspješni ljudi s xy projekata iza sebe. Nitko ti ne želi zlo, samo te navodimo da razmišljaš.
Jesi li obrazovan u smjeru financijskog ili organizacijskog menadžmenta?
U što bi uložio tih početnih 5000€?
Od čega žive ljudi koji rade s tobom na projektu, tko ih plaća dok site ne počne zarađivati 100.000€/mj (toliko otprilike novca treba da bi grupa od 50 ljudi bila zadovoljna plaćom, nakon poreza, prireza i ostalih zajebancija)?
2 Likes
Koja je prednost nekome da se uclani u nesto ovakvo (osim ako ne postoji nada da se zabusava
a da se zarada dijeli ravnomjerno)?
1 Like
Nisam ni mislio da mi bilo ko zeli zlo, a temu sam bas zato i postavio… da bih cuo misljenje “iskusnih strucnjaka” , ali takodje i onih koji misle da su iskusni strucnjaci ali to u stvari nisu, meni je bitno svacije misljenje i svacije misljenje uvazavam.
Sto se tice obrazovanja , zar stvarno mislis da je obrazovanje presudno u vodjenju web sajta ??? Po meni je u svakom poslu bitan rad, rad i samo rad i vera u to sto radis.
Sto se tice trosenja novca, o tome bismo svi zajedno odlucivali… sigurno da bi najveci deo isao na marketing, barem u prvo vreme…
Sto se tice plate… naravno da nikome ovaj projekat ne bi bio glavni izvor finansiranja, za veliki uspeh je potrebna i velika zrtva, tako da bi za prvo vreme mogli da zaboravimo na zaradu i razmisljamo na kvalitet sajta, a slozices se da 100 eura nisu Amerika.
Samo se upornim radom prave velike stvari, da je Mark Zuckerberg razmisljao na taj nacin: kako cu ovo, a kako cu ono, a ovo ne mogu, a ono ne mogu, danas FB ne bi ni postojao.
Ljude sa takvim razmisljanjem ne bismo ni primali u projekat, jer slozices se da ljudi koji razmisljaju na taj nacin nikada ne postignu velike stvari u zivotu.
A sem toga svako bi imao svoju obavezu…
Primer: svako mora da napise jedan clanak dnevno… i da ga seruje na nekoliko drustvenih mreza.
@s.perkovic jel sam bio zadovoljan zaradom na ulozeno vreme i zasto sam odustao… prvo ne znas da li sam odustao, samo nagadjas… a drugo, jel ti ovo tvrdis da sajt ne moze biti uspesan ako ima puno urednika, admina, moderatora, marketing strucnjaka i programera, ja tvrdim bas suprotno od tebe… da svi ozbiljni i uspesni sajtovi imaju iza sebe ekipu, a da su sajtovi koje vodi pojedinac daleko , daleko iza, sve zavisi sta podrazumevas pod uspesnim.
Zasto si odmah pasivno agresivan 
Ne mislim da je perkovic mislio iskljucivo na neki faks, jer to nije jedini nacin da se obrazujes i naucis, ali da bi vodio 50 ljudi trebas mnogo da znas. Bitno je biti produktivan, mnogo rada bez rezultata jer je organizacija katastrofalna je pogubno (bolje ovce koje vodi vuk nego obrnuto… il barem tako kazu )
Tako se i Sizif odmah bacio na posao Evo bas maloprije u jednoj grupi vidim bas takvog koji je radio, radio i radio i onda skontao da je cijelo vrijeme radio s minusom jer nije stao i pitao kako ovo kako ono (i na kraju skontao da nije dobor izracunao fee-ove pa prodavao s minusom a prodao preko 60k robe na ebayu).
Ljude znas citav zibot pa ih ne upoznas, a kako ces tek znati i prije nego sto udju… a da “ljudi koji razmisljaju na taj nacin nikada ne bi postigli velike stvari u zivotu”-pff, ljudi koji se uvale na dobro mjesto i to rade stalno najbolje stvari i postignu, radio je i Wozniak vise od Jobsa, pa ga dosta manje ljudi zna a i manje je zaradio
Kako dijelis zaradu? Svako pise clanak dnevno… jel onda zarada ide po pregledima po clanku kad krene pasivna zarada?
I zaradu koju pojedinac pravi pojedinac dijeli izmedju sebe (i drzave)… Uvijek individualac mora imati razlog da radi i bude produktivniji- sto je grupa veca (a njegov benefit procentualno manji) ljudi su manje motivisani, i to je istorijska cinjenica
Problem je i naci 50 ljudi ovdje… Uz neki manji broj ljudi bi mozda nesto i moglo biti al opet tesko. jbg ■■■■■■■■ je i skupit 10 ljudi za rekreaciju (bilo nas 5 danas, prosli put 20- sve zato sto slaba organizacija)
1 Like
Da, ali ekipu kojom netko upravlja. A upravljat nije jednostavno.
Ti samo da posalješ mail na 50 ljudi, to je zahvat …a kamoli dok sa svakim uđeš u razgovor da mu nešto dodatno objasniš ovisno o njegovom predznanju.
…to ne moze funkcionirat na taj način na toliko ljudi, pa imaš potrebu za hijerarhijom gdje se zna tko je kome nadležan i koga tko vodi…
A onda ovisno o hijerarhiji, ovisi i obim posla i odgovornost…pa se razlikuju i plate.
Ti kad kažeš da bi se svi zajedno dogovorili kuda će uložiti novce, kažeš to kao da je to nešto full jednostavno.
Neznam jesi li primjetio, al na forumu su dovoljne samo dvije osobe da se razlikuju u stavovima i da se zakače i da raspravljaju danima tko je u pravu. Kako onda misliš da će se 50 ljudi dogovorit?
Ustroj ljudi svakako ima smisla, al se ne dešava preko noći. Najčešće timovi narastu…počevši od nekog realnog manjeg broja.
1 Like
@simeon znas kako kaze Stiven Sigal… ni svo skolsko obrazovanje ne moze da nadoknadi zdrav razum 
Nisam agresivan, ali kako da ti odgovorim na ovakvo tvoje pitanje:
Jer kome ce da padne takva bizarna ideja da se udje u neki projekat i da zabusava da bi drugi za njega radili, pa mi ne mislimo da primamo talibane i lezilebovice koji nisu navikli nista da rade ceo zivot, nego ljude koji vole to sto rade.
Nema nikakvog maila, napisao sam gore… postoji grupni chat gde se o svemu dogovaramo i ne bih vodi ja niti bilo koji drugi pojedinac, vec bi to bio timski rad.
I što kad se ljudi neće moći složit oko nečega?
Grupni chat sa 50 ljudi je zeznuta stvar. Ja mislim da ovakve stvari mogu krenut da se sastane 5-6 ljudi pa da se stvar onda siri vremenom… 50 ljudi odjednom, to je tesko…
Epa zato bi se odmah na pocetku dogovorili i svako bi imao svoj reon rada…
Primer: Ako vodimo sajt sa sportskim vestima, ti i jos dvojica radite fudbal i ne mesate se u rad onima koji rade kosarku, bejzbol ili hokej… to znaci da bi smo bili sastavljeni iz manjih celija i svaka celija bi radila sama za sebe… naravno imalo bi stvari o kojima bi se svi zajedno dogovarali… a kod neslaganja se zna… demokratski izbori, pa kako odluci vecina. I ne mozes da poredis ljude na forumu, jer svi forumi bez izuzetka okupljaju ljude sa psihiloskim profilom koji vole da se raspravljaju i nadmecu u bilo cemu,
Znači, sigurno bi bilo onih koji vuku manje i koji vuku više. Ajmo reći da je 30% koji vuku više, a ove druge ću nazvat ajmo reć “ljenčine”.
I sad u tim demokratskim dogovorima, 70% “ljenčina” izglasa da se zarada dijeli ravnopravno …unatoč svjesnosti da ovih 30% vuku najviše.
Dali po tebi jednako vrijedi glas osobe koja dnevno uprihodi jedan klik na članak i one osobe koja je svojim radom dovela da su njeni članci kliktani 1000 puta dnevno?
Ali ne mozes tako da postavljas pitanje… nema toga da neko radi vise , a neko manje… svi moraju da rade isto, to bi bilo pravilo koje moraju svi da prihvate. Znaci ako se dogovorimo da svako mora da napise taj jedan clanak dnevno , onda tako mora biti. I nema gledanja na to ciji je clanak kliknut vise puta, jer danas moze biti tvoj clanak, sutra to moze biti moj ili neciji drugi, bitno je da bude sto vise dobrih i kvalitetnih clanaka.
Ali zasto bi neko ko je produktivniji pristao na to? Zakon vjerovatnoce kaze da ce na duge staze onaj najbolji dovesti ubjedljivo najvise posjete. Zasto bi on pristao da njegov glas vrijedi isto kao glas onoga ciji rad ne vrijedi gotovo nista (iako se taj neko mozda mnogo trudi). Nije li produktivnost vaznija od kolicine rada?
Gle, ja sam stava da je sve moguće…pa tako i ova tvoja ideja.
Ali svaka ideja iziskuje da se određeni problemi riješe da bi se ostvarila. Tako sam ti ovdje samo neke bube ubacio u uho da ti pokažem do čega može doći…i apelirajući na to da ovakvo nešto zahtjeva kvalitetan plan i organizaciju u samom startu. Što sigurno nije jednostavno osmisliti i realizirati.
A tvoj prvi problem vidim to što uopće ignoriraš probleme.
Po tebi će se svi lako dogovoriti, svi će raditi jednako i naći ćeš 50 ljudi koji nisu tipični forumaši psihološkog profila da vole raspravljat. Tj. ideš sa pretpostavkom da ćeš dobit 50 ljudi psihološkog profila kakvog si zamislio …a često to ne možemo dobiti niti od sebe samoga, a kamoli od drugoga. I još od njih 50.
Inače, onaj tko je sposoban voditi ljude … on je upravo sposoban prepoznati tko što može raditi, pa ga prema tome znati upotrijebiti. Lako bi bilo vodit ljude kad bi imali na raspolaganju točno onakve kakve želimo.
Kao da igraš tetris. Lako bi bilo složit igru da dolaze samo kockasti oblici i da sve lijepo popunjavaju. Ali u svakoj realnoj tetris igri dolaze razorazni oblici i ti moraš znati kako ih iskoristiti da ih pravilno posložiš.
Tako ni tvoji idilični ljudi u praksi ne postoje. Zaboravi na to! U praksi ćeš dobiti one “najgore” koji se nisu mogli snaći sami za sebe…i onda zato i trebaju tebe kao slamku spasa. A tvoj plan/organizacija mora funkcionirat i sa takvima.
1 Like
